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2019广东事业单位面试热点:考研过“热”需降温

来源:未知 发布时间:2019-11-08 13:18 浏览次数:

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  大学生在临近毕业之处选择考研,是为了更好的找寻工作,也是顺也时代,一份高学历能够在社会中更好的生存。在近几年,考研的火热程度逐渐向着白热化迈进,考研人数不断创出新高。根据教育部门数据统计,2017年考研报名人数是201万,是当年应届本科毕业生人数的52%,2018年这一数字攀升到了238万,今年报考人数再创新高,达到290万,成为社会广泛关注的焦点。另外从数据中了解到,17年应届本科毕业生中有超过50%的学生选择报考研究生,今年这样的选择人数超过了70%。不过,也有人对此感到的疑惑,有如此多毕业生报考研究生,质量这一关怎么把控?

  上文提到了,选择报考研究生学历,大多数是为了能够找到一份合适的工作,不过也有是因为压力。近几年,大学统招学生的名额不断上涨,同年毕业的考试超过数百万,如何能够在同年的毕业生中更好的有优势,考研的优势就不断凸显了。另外我国经济、基础教育等建设速度远远比不上高校扩招的速度,同一岗位数人应聘,一份履历的背景也将决定了是否能够入得了面试官的眼睛。

  部分学生考验,仅仅是为了在履历上“镀金”,而不是真正的为了学术去做研究和探讨,不管结果好坏,能够拿到一份带有印有研究生的纸,对其来讲就是的事儿,学术质量便被抛之脑后。

  2014年考研人数有一定降低,而光明日报针对此事件也写了一篇关于研究生教育质量亟须提高的文章。该文章的观点表示,当时的硕士研究生教育实际上是“非精英化的”,几乎没有毕不了业的研究生,不达标的硕士研究生和研究生导师泛滥。此外,比学术学位难度低很多的专业学位这两三年的不断扩招,也会进一步加剧这种危险的状况。

  如果要改变此类现状,就需要减少硕士研究生的招生计划,强化硕士研究生的入口和出口把关,加强过程管理,并坚决淘汰不合格的研究生学位授予点。“考研热”再次提醒,高等教育首先需要确保硕士研究生产出与社会的实际需求基本一致,包括数量上一致和质量上一致,从整体上切实提高研究生教育的水平,让硕士研究生教育回归“精英化”。

  而广东事业单位招聘网小编需要提及的事,我国国情一直是重视教育水平和学历的地方,因为人口数量的增长,绝大多数企业则在招聘选人的时候学历为上,这也间接导致了多数研究生质量出现了问题。大多数人如果是为了学位而考研,对社会和个人不一定有好处,从这几年的大学生和研究生就业行情就可以看得出来,大学生和研究生越来越贬值,考研热该降温了。

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