您的位置:主页 > 认识舟山 > 舟山新区人才储备中心招贤纳才推出30个岗位

舟山新区人才储备中心招贤纳才推出30个岗位

来源:未知 发布时间:2019-07-10 22:06 浏览次数:

  记者4月21日从浙江舟山群岛新区人才储备中心了解到,该中心将面向社会公开招聘33名高层次专业人才,学历要求硕士研究生及以上。

  新区人才储备中心是市委组织部下属事业单位,与舟山市人才评荐服务中心合署。人才储备中心于去年5月成立,是对人才引进体制机制的一种探索和创新。“通过高效灵活的引才机制和薪酬机制,围绕新区建设的重点区域、重点领域和重点产业,面向国内外引进和储备一批新区建设所需的高层次专业人才。”该中心负责人介绍,中心实行按需选聘、定岗定职、统一保障的引才用才新模式,打造一个“人才集聚、需求匹配、流转顺畅”的人才特色平台。

  记者了解到,此次招聘共有20余家事业单位推出了30个岗位,拟招聘人数33人。招聘岗位有市经济建设规划院经济管理,市船舶检验处验船师,市旅游服务中心旅游营销策划、旅游规划招商,大宗商品交易中心交易研究、信息技术,市安全生产科学技术服务中心软件开发,市文化艺术研究中心文化艺术编导与策划,舟山医院医院信息化管理、设备中心管理,浙大舟山海洋研究中心海洋工程方向博士等。所有岗位要求学历为硕士研究生及以上,部分岗位还要求本科毕业于“211工程”大学。

  招聘报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,还需符合以下条件:年龄要求在1979年4月22日及以后出生;学历要求为全日制普通高校硕士研究生及以上学历(招聘计划另有规定的,按招聘计划执行);机关事业单位在编人员不能报考;目前正在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考;户籍不限;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,视同全日制普通高校同等学历、学位;本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2014年4月22日,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  报考人员首先要完成注册报名、资格初审、网上缴费等步骤,之后才能参加考试。据介绍,此次招聘一般采取面试形式,如果某一岗位报名人数较多,则采取笔试和面试相结合的方式。

  记者了解到,入围考核人员经公示后,与人才储备中心签订劳动合同,作为试用考核人选,期限为一年。试用考核期间,如确实不适岗的,经同意后还可申请一次岗位调整。在这一年的试用考核期内,硕士研究生的薪酬待遇为6万元,博士研究生则为7万元,含单位缴纳部分的住房公积金,且在舟山市本岛无住房的人员,统一安排到市人才公共租赁房,费用由个人自行承担。

  有意者可到舟山市人力资源和社会保障局网站(http://)、浙江舟山群岛新区人才工作信息网(http://)、舟山人事考试网(http://)查询了解。其中,浙江舟山群岛新区人才工作信息网为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。(曹玲)