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2019浙江舟山绿城育华(国际)招聘民办事业单位

来源:未知 发布时间:2019-11-09 02:31 浏览次数:

  舟山绿城育华(国际)位于舟山市新城长峙岛,于2017年9月开学,是一所涵盖小学、初中、高中12年一贯制的民办事业单位。因教育发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才(2007)184号)及《舟山市人民政府办公室关于开展各类事业单位统一登记管理试点促进民办公益事业发展的实施意见》(舟政办发(2016)107号)等文件精神,经舟山市教育局同意,舟山绿城育华(国际)拟面向社会公开招聘民办事业单位报备员额教师。现将有关事项公告如下:

  (四)现籍公办相应学科专任在编教师,本科,事业单位在编工作满三年以上;具有中级及以上职称的专业技术人员。(报考小学教师岗位,职称为中小学高级的,学历可放宽至大专)。

  (二)报名地址:舟山市长峙岛桃源路566号绿城育华国际(三)报名时需提供以下材料(所有证件证书均要求提供原件和

  考试不设开考比例。舟山绿城育华(国际)负责对报考人员进行资格审查,对报考人员在报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用等过程中,发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消选聘或聘用资格。

  (一)考试形式:结构化面试,结构化面试主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质,满分为100分,合格为60分,不合格者,取消选聘资格;

  考试结束后,按照考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考察对象。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)执行,考察结果作为本次是否聘用的依据,考察不合格者不得聘用。考察工作由舟山绿城育华(国际)负责组织实施。

  经考察合格者,按岗位确定拟聘用人选,并在舟山市教育网、舟山绿城育华(国际)网站上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的,在规定时间内填写《舟山市民办事单位报备员额新增人员审核表》,并与舟山绿城育华(国际)签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。聘用人员列入民办事业单位报备员额管理,相关人事管理等事项按照《舟山市民办事业单位报备员额人员人事管理暂行办法》规定执行;拟聘用对象公示后,在规定时间里无正当理由?期不报到的取消聘用资格。拟聘用对象公示后,均不再递补。

  (一)本次招聘工作中,本人放弃或体检、考察不合格的在考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。一次递补后再出现放弃或不合格情况的,不再递补。

  (五)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。